在做企業年會時，伍方會議服務通常會站在客戶的角度去考慮各方面可能會才在的一些問題，然后把每個過程以及一些需要的細節都會告知客戶，必要時還會打印出來，發到每個客戶的手上，并且會隨時的根據客戶的具體要求去不斷的改正完善，來更好的凸顯出此次企業年會的主題，更能彰顯出企業文化。

  企業年會可以增進員工之間的交流與溝通，可以加深員工對企業的感情，可以增強員工之間的團隊合作意識，可以更多的創造出企業內那種積極向上的工作氛圍，提升員工心中的士氣與拼搏。年會是企業的春節，也是標志著一個企業和組織一年工作的結束。企業年會會便隨著企業員工表彰、企業歷史回顧、企業未來展望等重要內容。一些優秀企業和組織還有邀請有分量的上下游合作伙伴共同參與這一全司同慶的節日，增加企業之間的溝通，促進企業之間的共同進步。

  可想而知，年會是一個企業非常重要，員工非常喜歡，客戶非常接受的一種公關形式。但是，隨之社會的發展，人們接受信息的不斷增多，企業和組織的年會由于方式方法的陳舊反而帶來很多負面的影響。企業把年會當成例行公事，員工把年會當成是任務，合作伙伴把年會當做是應酬。年會成了形式，成了包袱。如今各企業開始思考：與其敷衍了事的開展年會，不如用心用力讓年會具有實際意義。相關負責人絞盡腦汁尋找能夠突破以上瓶頸的方法。

  互動體驗式年會的特點是：參與者反客為主，成為年會的重頭。每個人都會參與到年會的體驗中，是一種原創的具有廣泛參與度的年會形式。

  現在的年會缺少創新和互動，與會者會有意回避年會中可能涉及到自己的部分。而互動體驗式年會則是集夢體驗的一個重要體現，會在年會的開始即引入體驗互動的概念，營造一種滿足與會者獵奇心理的場景和道具，讓參與者產生興趣。在年會過程中主持人的角色不是報幕員，而是現場的氣氛引導員，和體驗式引導員。他將帶領與會者進入一關又一關的特別體驗中。

  伍方會議服務整理了一些互動體驗式年會中經常會出現一些主題，例如：達芬奇密碼、拉斯維加斯、樂章等。當你穿著應景的服裝，進入了一個夢幻的環境中，周圍所有的人都賦予了新的身份，像是在參加一場電影演出，也像是經歷了一次時空穿越，更像是穿越于夢想和現實之間，那將是一件多么美妙并顛覆的事情。是一種全新的年會形式。

資料整理：旭芳