在展會活動中，必須有足夠的員工可以應(yīng)付參觀人流，但又不至于讓展臺顯得過于擁擠。

以下是一個簡單的方程式，可以幫助你衡量你的展臺員工需求量：

每小時的客戶數(shù)量÷每個員工可以負(fù)責(zé)的人數(shù) =展臺需要的員工數(shù) (根據(jù)一個l0英尺X l0英尺的展臺最多需要兩名員工計算，這個公司至少需要一個l0英尺X20英尺的展臺。)

在這里伍方會議服務(wù)要提醒一下的是，不要讓剛加入公司的新人去做展臺員工，那可不是新員工的“學(xué)習(xí)園地”。

挑選參展員工的標(biāo)準(zhǔn)：

•  親切、對人友好、善于與人交往。

•  專業(yè)，有豐富的會展經(jīng)驗(懂得會展的運作過程)。

•  讓與之相處的人覺得舒服、愉快。

•  懂得在銷售之前挑選客戶。

•  熟悉公司和產(chǎn)品。

•  良好的溝通者(能清晰、簡短的傳達(dá)信息)。

•  良好的傾聽者。

•  熱情(但你也不想要一個會熱情到“嚇走參觀者”的人)。

•  態(tài)度端正。

•  具有合作精神。

•  對待“走馬觀花”的參觀者態(tài)度禮貌，但也不會在他們身上浪費時間。

臨時員工對于招徠參觀者和進(jìn)行禮儀問候工作非常有用，同時他們也你的展臺員工是否和參觀者的結(jié)構(gòu)相可以做一些比較初級的工作。

如果你打算雇用臨時員工，一定要看他們的經(jīng)驗是否豐富，不要太在乎其他表面的東西。問問你自己你是否會雇用這個人作為你的銷售代表——這是一個基本條件!

資料整理：伍方會議服務(wù)